Opleiden
Je huidige team laten groeien.
Je medewerkers leren het Nederlands van hun vak tijdens het werk: tien minuten per dag plus gesprekken met coach Mira. Jij ziet voortgang, wie goed loopt en wie stilvalt, in je eigen dashboard.
VOOR WERKGEVERS
Vakmensen die hier al zijn, beter laten worden.
Voor werkgevers die anderstalige medewerkers willen zien doorgroeien naar B1, B2 of het examen. En voor wie nieuw talent zoekt uit onze pool.
•Doorlopend of per stap•Van A2 naar B1 of B2•SLIM-subsidie tot 60%
W
Talent #A-2847
Match
92%
- SectorLogistiek
- CEFRB1
- BeschikbaarPer direct
VCAHeftruckNL B1Werkpaspoort ✓
OPLEIDEN EN WERVEN
Een platform voor je huidige mensen en je volgende hire.
Werven
Je volgende hire, met bewijs.
Kandidaten met bewezen taalniveau in plaats van een cv vol beloftes: werkpaspoort, examenresultaten en vakgerichte voorbereiding — anoniem tot jij en de kandidaat willen kennismaken.
GRATIS HULPMIDDEL
Is jouw werkinstructie te moeilijk? Wij herschrijven hem.
Plak een instructie, rooster of protocol in de werkvloer-scan. Wij meten hoeveel woorden te zwaar zijn voor je team, herschrijven de tekst op begrijpelijk niveau en leveren een woordenlijst met uitleg. In je dashboard, er wordt niets opgeslagen.
Voor · 39% te zware woorden
Medewerkers dienen voorafgaand aan aanvang van de werkzaamheden de veiligheidsinstructies te raadplegen.
Na · 22%
Lees de veiligheidsinstructies voordat je begint met werken.
Vier routes, één platform.
Combineren mag. Een team op doorlopend kan ook stap-pakketten en plaatsings-fees afnemen.
Doorlopende ontwikkeling
€99/ medewerker / mnd
Mijn team blijft groeien. Vanaf 1 medewerker, stop wanneer je wilt. De medewerker krijgt Taal + Leven-toegang.
- Persoonlijke coach per medewerker
- Geen einddatum
- Werkpaspoort dat zichtbaar groeit
Concreet doel
€390/ stap / medewerker
Mijn monteur moet B1 halen. Van A2 naar B1 in de zorg, van B1 naar B2 in techniek. Max. 12 maanden, sector-coach, voortgangsbewijs in het werkpaspoort.
- Eenmalige fee per stap
- Sector-coach Mira
- Slaagkans-rapport bij afronding
Plaatsing kant-en-klaar talent
vanaf €1.450tarief per functie naar krapte
Ik zoek de juiste mens. Browse anoniem in onze pool en nodig uit voor een gesprek. Tarief verschilt per functie naar schaarste; je ziet het exacte tarief in je dashboard voordat je een vacature plaatst.
- Eén plaatsingsfee per functie
- Exacte tarief zichtbaar in dashboard
- Pas na 30 dagen tewerkstelling
Grote werkgevers
Op maat
Vanaf 50 medewerkers. White-label met eigen branding, eigen academy en custom rapportage. Procurement-friendly.
- White-label binnen Rysr-platform
- Custom rapportage en SLA
- Persoonlijke accountmanager
TEAM-ONTWIKKELING
Maak je eigen mensen sterker in Nederlands.
Veel teams draaien op vakmensen die alles kunnen behalve soepel Nederlands spreken. Rysr traint medewerkers in het Nederlands van jouw werkvloer: de vaktaal van hun functie, realistische werkscenario's zoals een overdracht schrijven of een fout melden, tien minuten per dag op de telefoon. Met voortgang per medewerker in het werkgever-dashboard, voor een fractie van een klassikale cursus.
FunctiegerichtIn eigen tijdVoortgang zichtbaar
SLIM-SUBSIDIE
Subsidie vergoedt vaak het hele traject.
Veel werkgevers krijgen het volledige Rysr-traject vergoed via de SLIM-subsidie. Wij helpen je met de aanvraag.
TAALGROEIBAAN
Neem aan op vakmanschap, wij trainen de taal.
Voor werkgevers met lef: neem iemand aan die de taaleis nog niet heeft en laat hem tijdens het werk groeien naar de taaleis. Met leeruren onder werktijd, coaching van Mira en voortgang in jouw dashboard.
Rysr versus een traditioneel bureau.
| Rysr | Traditioneel bureau | |
|---|---|---|
| Wat krijg je | Coach, leerpad en werkpaspoort op CEFR-niveau | Plaatsing en eventueel taalcursus los |
| Wat kost het | €99 p/m, €390 per stap of plaatsing vanaf €1.450 per functie | €3.000 tot €8.000 plaatsing + €4.500 taaltraining |
| Wanneer betalen | Per stap of pas na 30 dagen tewerkstelling | Vooraf bij plaatsing |
| Hoe lang loopt het | Doorlopend of per stap (max. 12 mnd) | Eenmalige opdracht |
| Wie levert | Coach Mira, met jouw sector-context | Wisselende docenten |
| Werkpaspoort | Inbegrepen, groeit met elke stap | Geen |
Veelgestelde vragen.
Welke route past bij mij?
Heb je een team om te ontwikkelen, kies de doorlopende route. Heb je een concreet doel per medewerker, kies stap-pakket. Zoek je iemand nieuw, gebruik de talent-pool.
Kan ik combineren?
Ja. Een werkgever met een team op open abonnement kan ook stap-pakketten en plaatsings-fees afnemen.
Wat is SLIM-subsidie?
De SLIM-subsidie vergoedt vaak het hele Rysr-traject voor mkb. Wij helpen je met de aanvraag, van scope tot indiening.
Hoe snel kan ik beginnen?
Doorlopende routes starten binnen één werkdag. Stap-pakketten starten binnen vijf werkdagen na intake.
Wat kost het echt versus een traditioneel bureau?
Bekijk de vergelijkingstabel hierboven. Het verschil zit in de prijsstructuur en in het feit dat de coach blijft, ook na plaatsing.
Wat als mijn medewerker stopt?
Geen plaatsings-fee als iemand binnen dertig dagen weg is. Abonnement is opzegbaar per maand.
Klaar om jouw route te kiezen?
Vier routes, één platform. Begin met de route die past bij waar je nu staat.
Start een traject →